Calculadora de finiquito e indemnización
Calcula tu finiquito (salario pendiente, vacaciones no disfrutadas y pagas extra) y la indemnización por despido o fin de contrato.
Finiquito e indemnización: no son lo mismo
El finiquito se cobra siempre que termina una relación laboral, también si te vas tú: es la liquidación de lo que la empresa te debe a esa fecha. La indemnización solo corresponde en algunos casos, como el despido o el fin de un contrato temporal.
Qué incluye el finiquito
- Salario de los días trabajados del último mes que aún no has cobrado.
- Vacaciones no disfrutadas: los días que te correspondían y no has gastado, pagados a tu salario diario.
- Parte proporcional de las pagas extra si no las cobras prorrateadas en nómina.
Indemnización según el motivo
| Motivo | Días de salario por año trabajado | Límite |
|---|---|---|
| Baja voluntaria | Sin indemnización | — |
| Fin de contrato temporal | 12 días | — |
| Despido objetivo (causas económicas, técnicas, organizativas o de producción) | 20 días | 12 mensualidades |
| Despido improcedente | 33 días | 24 mensualidades |
| Despido disciplinario procedente | Sin indemnización | — |
Indemnización = Salario diario × Días por año × Años trabajados Salario diario = Salario bruto anual ÷ 365
Con 24.000 € brutos al año y 5 años y medio de antigüedad, un despido objetivo da 65,75 € × 20 × 5,5 ≈ 7.233 €. Si el despido se declara improcedente, la cifra sube a 65,75 € × 33 × 5,5 ≈ 11.934 €.
Para contratos firmados antes del 12 de febrero de 2012, el despido improcedente se calcula con 45 días por año para el tiempo trabajado hasta esa fecha y 33 días desde entonces. Esta calculadora aplica la regla actual de 33 días.
Impuestos
El finiquito tributa como salario: lleva retención de IRPF y cotización a la Seguridad Social. La indemnización legal por despido está exenta de IRPF hasta el límite que marca el Estatuto de los Trabajadores (y como máximo 180.000 €). Revisa siempre el documento antes de firmarlo; puedes firmar «no conforme» si no estás de acuerdo con las cantidades.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el finiquito?
La liquidación final de lo que la empresa te debe al terminar la relación laboral: días trabajados del mes, vacaciones no disfrutadas y parte proporcional de las pagas extra.
¿Se cobra finiquito si me voy voluntariamente?
Sí. El finiquito se cobra siempre; lo que no corresponde en la baja voluntaria es la indemnización.
¿Cuántos días de indemnización por despido improcedente?
33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades, para contratos desde el 12 de febrero de 2012.
¿La indemnización paga IRPF?
La indemnización legal por despido está exenta de IRPF hasta el límite legal; el finiquito sí tributa.
Última revisión: octubre 2026. Los resultados son estimaciones; consulta las decisiones importantes con un profesional.